أعلنت حكومة إسبانيا يوم الجمعة الماضي تمديد إجازة الأبوة من أسبوعين إلى شهر من 1 يناير 2017 في حالة الولادة أو التبني أو الاستقبال ، وبقصد تمديد فترة العمل إلى ثمانية أسابيع في وقت لاحق إجازة الأبوة والأمومة ، مع عشرة أسابيع أخرى قابلة للتحويل وتوزيعها بين الوالدين.
على الرغم من أن الكثيرين يجدون أنه غير كافٍ إذا قارناها ببلدان أخرى ، إلا أن هذا الإجراء سوف يكون قريبًا ممتنًا للرجال الذين سيكونون آباء ، وخاصة المولود الجديد ، المستفيد الحقيقي. إن إجازة لمدة أربعة أسابيع تضعنا في وضع أفضل بالنسبة إلى إجازة الأبوة ، لذلك أردنا أن نعرف كيف هي إجازة الأبوة في العالم.
إجازة الأبوة في أوروبا
المصدر: منظمة العمل المتكاملة (ILO) دول الشمال (فنلندا ، أيسلندا ، الدنمارك ، السويد ، النرويج) هم الأكثر فائدة في السياسات الاجتماعية ، مع التدابير التي تعزز المساواة بين الأب والأم وتسهل العمل والمصالحة العائلية. تمنح النرويج 112 يومًا
ومع ذلك ، مع تمديد التصريح ، تعد إسبانيا مع البرتغال من بين أربعة أسابيع من بين الدول ذات أعلى فترة إجازة والدية براتب مائة بالمائة من الراتب.. في بلدان أخرى ، حتى لو تم توفير أسابيع إضافية من الإذن ، يجب على الآباء التخلي عن جزء من رواتبهم.
وفقا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، ومع ذلك ، فإن استخدام الإجازة الوالدية للرجال يتزايد في السنوات الأخيرة لا يزال لم ير جيدا أن الأب يأخذ إجازة والدية كاملة. في بلدان الشمال الأوروبي وفي البرتغال ، ما يصل إلى 40 ٪ من الآباء يستخدمونهاولكن في البلدان المناظرة مثل أستراليا وجمهورية التشيك وبولندا ، فإن النسبة هي واحدة من كل خمسين من الوالدين.
المتوسط بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية) يقف عند إجازة الأبوة لمدة شهرين (8 أسابيع) المتوسط الأوروبي في 12.5 يوم.
في فنلندا ، تضاعفت مشاركة الذكور بين عامي 2006 و 2013 ، بينما نمت في بلجيكا بنسبة 10٪ تقريبًا خلال نفس الفترة تقريبًا. ومع ذلك ، شهدت بعض البلدان تغييرات قليلة. في النمسا وفرنسا ، لا يمثل الرجال سوى 4 ٪ من الآباء الذين يأخذون إجازتهم ، بشكل عام كما كان الحال منذ عقد مضى.
فرنسا ، على سبيل المثال ، هي الدولة التي لديها تصريح أوسع ومعترف به لمدة سبعة أشهر ، على الرغم من أن 4 ٪ فقط من الآباء يستخدمونه ، لأن يتم دفع فقط الأسبوعين الأولين.
في قائمة الانتظار هي إيطاليا مع إجازة مدفوعة الأجر بنسبة 100 ٪.
بحثا عن المساواة
بشكل عام ، فإن الفروق بين الفترة الممنوحة للأب والأم واضحة للغاية ، ولكن أوروبا لديها أكثر سياسات المساواة مع البلدان التي يتم فيها تقاسم الإجازة في أجزاء متساوية أو شبه متساوية بين الأم والأب ، مثل:
السويد: 480 يومًا (16 شهرًا) مشتركًا بين الأب والأم ، واستلام 80٪ حتى 390 يومًا. يلتزم الأب بأخذ 90 يوم عمل على الأقل من الولادة. هناك شرط واحد فقط ، يجب على الوالدين تقاسم هذا التصريح مع الأمهات. وبالتالي ، من أجل الترويج لقيام الوالدين بتربية أبنائهما ، أمرت الحكومة السويدية بأن تكون 90 من الـ 480 يومًا "أشهر للأب" أو "أشهر للزوجين".
رومانيا: 126 يوم للأب والأم.
ألمانيا: لديك إذن في يوم التسليم. بعد الولادة ، يمكنك التمتع بما يصل إلى سنة واحدة تزيد عن 67 في المائة.
أيسلندا: لدى كل منهما 90 يومًا بنسبة 80 بالمائة + 90 يومًا لمشاركتها مع الأب / الأم.
إجازة الأبوة في العالم
لقد صنعنا رسمًا بيانيًا يمكننا من خلاله مقارنة الأيام الممنوحة بإجازة أبوة مدفوعة الأجر في بعض البلدان ، وفقًا لبيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ومنظمة العمل الدولية (منظمة العمل المتكاملة).
إجازة الأبوة في آسيا وأوقيانوسيا
قليل من الدول تعترف بهذه الإجازة الوالدية. كوريا الجنوبية واليابان هما أكثر البلدان كرمًا مع والديهما. على سبيل المثال ، كوريا هي بلد منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية حيث يمكن للوالدين التمتع بإجازات أسابيع إضافية: 52.6 ، لكن خلال هذا الوقت يحصلون على 30 ٪ من رواتبهم.
يحدث الشيء نفسه في اليابان ، حيث يمكنهم الحصول على إجازة لمدة 52 أسبوعًا ، مع أجر قدره 58.4٪. في أوقيانوسيا ، الدول التي تقدم معظم أيام هي أستراليا ونيوزيلندا ، وكلاهما 14 يوما من إذن للآباء والأمهات الجدد.
إجازة الأبوة في أمريكا
هنا أيضا الاختلافات ملحوظة للغاية. في كندا ، يمكن أن يتمتع الأب بإجازة لمدة 5 أسابيع بعد ولادة طفل يمكن أن تصل إلى 50 أسبوعًا ، في حين أن الوضع في الولايات المتحدة خاص.
لا يوجد في الولايات المتحدة إجازة مدفوعة الأجر للأمومة أو الأبوة. يحمي التشريع الأمريكي الوظيفة للعمال لمدة 12 أسبوعًا فقط بعد إنجاب طفل ، وهذا يحدث فقط في الشركات التي تضم أكثر من 50 عاملاً ودون تلقي أي راتب.
الشركات نفسها هي التي تمنح إجازة مدفوعة الأجر ، ومع ذلك ، فإن أقل من 20٪ من أرباب العمل في الولايات المتحدة يقدمون إجازة أبوة مدفوعة الأجر.
فنزويلا تمنح 14 يوما إجازة الأبوة وبقية بلدان أمريكا اللاتينية بين 10 و يومين: الاكوادور ، 10 ؛ كولومبيا ، 8 ؛ البرازيل وتشيلي والمكسيك بيرو 4 باراجواي 3 الأرجنتين وغواتيمالا ، 2. هناك دول لا تمنح أي يوم مثل هندوراس ونيكاراغوا وبنما.
