منذ تولي المرأة ، وحتى الحامل ، منصبًا وزاريًا ، وفوق الدفاع ، لم يتوقف النقد. وبالطبع لم يتوقفوا الآن بعد أن أصبحت السيدة أمًا وستتحمل إجازة الأمومة ، كما يقول البعض.
أعتقد أنه حتى لو كنت وزيراً أو كاسحة ، فلديك نفس الحق في الحصول على إجازة أمومة مدتها 16 أسبوعًا تتوافق بعد الولادة ، مثل أي عامل. وماذا عن مسؤوليته الكبيرة على رأس الوزارة؟ لقد قاموا بالفعل بحلها عن طريق تعيين شخص آخر في السلطة ، ومن الواضح أن هذا الإجراء كان يعتقد قبل الوزير الذي تولى فترة 7 أشهر.
عندما تلد المرأة ، تعمل بجد أم لا ، فإن أولويتها الرئيسية تصبح طفلها. لا يوجد أي تهمة ، مهما كانت وزارية ، أكثر أهمية من رعاية الطفل.
بالإضافة إلى ذلك ، قالت كارمي شاكون إنها ستشارك زوجها الإجازة ، وهذا مثال على ذلك وقد يشجع العديد من الرجال على التقدم بطلب للحصول على إجازة أبوة مدتها 15 يومًا يحق لهم الحصول عليها.
منذ تعيينه المسؤول عن الحافظة ، تمت ترقية صورة للمساواة (على الرغم من وجود علامات مثل السجل المدني في مدريد). إن ما يفعله الوزير يفترض كمثال ، لذلك أعتقد أنه ينبغي لنا أن نتعامل مع الأمر بشكل طبيعي وأن نتوقف عن الفضيحة لأن الوزير كان أمًا. مع النقاش ، لا نفعل شيئًا سوى التعامل مع شيء استثنائي ليس كذلك. يجب أن تكون المسألة اليومية في جميع الوظائف ، دون خوف من ماذا سيقولون ناهيك عن تسريح العمال.
آمل أن تكون قضية الوزير مثالاً للعديد من النساء وخاصة لرجال الأعمال ، لأن هناك العديد من العاملات يجبرن على ترك مناصبهن عندما يصبحن أمهات.
في الوقت الحالي ، يقوم بخط يد جيد. سنرى ما إذا كان ذلك يبرز أيضًا في الرضاعة الطبيعية وفي التوفيق بين العمل والأسرة ، أو إذا كان يلامس في جسدها الازدواجية المؤلمة التي تعيشها آلاف النساء اللائي يجبرن على الاختيار بين الأطفال أو الحياة المهنية.
