القدرة على تحمل المخاطر ، ومهارات القيادة والعمل الجماعي ، وسهولة التواصل بين الأشخاص ، هل تعتقد أنها صفات يجب تقديرها للعمل؟
ماذا لو أضفنا القدرة على الجهد والتضحية ، والمرفق لإدارة الموارد؟ من السهل معرفة من نتحدث عنه ، أليس كذلك؟ حسنا بالإضافة إلى كل ذلك ، الأمهات مثابرات ويعرفن كيفية تحفيزهن. وأود أن أضيف أن هناك الكثير من الطاقة والخيال والقدرة على التعاطف. لذلك يجب ألا نعتبر الأمومة ميزة إضافية في بيئات العمل؟
أحببت العثور على هذا الفيديو عن اتحاد العائلات الكبيرة في أوسكادي (HiruKide) في الأطفال وغيرهم. يروي كيف يجب على المرأة "تشغيل" لها السيرة الذاتية عندما ترغب في الانضمام مجددًا بعد بضع سنوات من الغياب عن سوق العمل.
وكذلك ، يجدر بنا أن نتذكر أن هؤلاء الأمهات اللائي قررن تكريس أنفسهن فقط لأبنائهن (من بينهم أنا) يستحقون التقدير لتولي هذا التفاني ، وللتعامل في الشخص الأول بالتعليم والعواطف والتغذية و تنمية الأطفال ، دون تفويض إلى أي شخص آخر أن (إن وجدت) المدرسة.
بشكل عام ، تستحق جميع الأمهات ، بغض النظر عن وضعهن المهني ، الاعتراف بعملهن قليلا مرئية ولكنها ضرورية. قليل القيمة ولكنه مهم للغاية بالنسبة لحاضر ومستقبل بعض الأشخاص الذين هم أطفال اليوم ، ولكن غدًا سيكون جزءًا من النسيج النشط للمجتمع.
اليوم خاصة (ولكن ليس في عزلة) الأمهات نحن نستحق التقدير الذي قدمه لنا أطفالنا وشركاؤنا بالفعل. والحقيقة هي أننا لسنا بحاجة إلى المزيد ، ولكن التفاهم أكثر قليلاً من المجتمع سيكون على ما يرام.
عيد ام سعيد!
)
