اليوم نبدأ الأسبوع بخبر سار: ستحصل تشيلي على إجازة أمومة مدتها ستة أشهر. وافق الكونغرس في ذلك البلد للتو على تمديد بقية النساء العاملات بعد الولادة من الأشهر الثلاثة الحالية إلى ستة أشهر، تصبح أطول إجازة أمومة في أمريكا الجنوبية.
بدون شك ، أصبحت تشيلي واحدة من أكبر الدول التي لديها إجازة بعد الولادة في العالم. في إسبانيا ، تتفشى قلوبنا في عدد المطالبات المقدمة لتمديد إجازة الأمومة إلى ستة أشهر والرد القليل هناك.
عند العودة إلى شيلي ، يمكن تمديد إجازة الأمومة لمدة شهر ونصف إذا اختارت الأمهات الانضمام إلى العمل بدوام جزئي. ويتم الحفاظ على إجازة ما قبل الولادة الحالية لمدة ستة أسابيع.
هناك صيغتان للاستمتاع بإجازة الأمومة. واحد يتكون من ستة أشهر من الإجازة (مع حد أقصى للدفع) مع إمكانية نقل ما يصل إلى ستة أسابيع إلى الأب. الآخر ، في تمديد التصريح لمدة سبعة أشهر ونصف ، ولكن في الأشهر الأربعة والنصف الماضية ، ستضطر الأم إلى العودة جزئيًا إلى عملها مع تلقي 50٪ من رخص الترخيص الذي يكمل راتبها. في هذه الحالة ، يمكنك نقل ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الإذن إلى الأب.
حتى مع قيود المعيار ، والتي مددت شيلي إجازة الأمومة إلى ضعف ما تتمتع به الأمهات العاملات إنها أخبار رائعة. أعتقد أن ستة أشهر هي الحد الأدنى للفترة التي يجب أن تتمتع فيها الأم والطفل برباطهما الكامل. لذلك نأمل أن يمتد المثال إلى بلدان أخرى.
في إعلان تمديد التصريح ، قالت وزيرة شؤون المرأة ، كارولينا شميدت ، عبارة أقوم بإنقاذها لأنني أحببتها كثيرًا:
"لا يوجد شيء أفضل من الاستثمار في التنمية البشرية إذا كنت ترغب في تحقيق التنمية"
